जिम के लिए कॉर्पोरेट ग्राहक कैसे पाएं

जिम के लिए कॉर्पोरेट ग्राहक कैसे पाएं, इसका व्यावहारिक रास्ता कंपनियों को ऐसा प्रस्ताव देना है जिसे वे मंज़ूर कर सकें और जिम तय समय पर चला सके, जबकि हर कर्मचारी अपनी भागीदारी और निजी जानकारी पर नियंत्रण रखे। स्थानीय जिम कंपनी द्वारा भुगतान की गई सदस्यता, कर्मचारी द्वारा खुद खरीदी गई पहुँच या तय समूह कक्षाएँ दे सकता है, पर शर्तें पहले साफ़ होनी चाहिए।

पहली बातचीत में तय करें कि कौन पात्र है, कौन भुगतान करेगा, कक्षाएँ कब होंगी और कंपनी को कौन-सी जानकारी मिलेगी। स्वास्थ्य परिणामों का वादा न करें और किसी व्यक्ति की उपस्थिति या स्वास्थ्य की जानकारी साझा न करें। बी2बी ग्राहक खोज की बुनियाद से शुरू कर ऐसा प्रस्ताव बनाएँ जिसे आपकी टीम पूरा कर सके।

मुख्य बातें

• ऐसी कंपनियाँ चुनें जिनके कार्यालय और कर्मचारियों की समय-सारणी जिम के सेवा क्षेत्र और कक्षा क्षमता से मेल खाती हो।
• कीमत बताने से पहले तय करें कि भुगतान कंपनी करेगी, कर्मचारी करेंगे या दोनों खर्च बाँटेंगे।
• शुरुआत से पहले पात्रता, पंजीकरण, कक्षा बुकिंग, रद्दीकरण, प्रशिक्षक योग्यता और बिल का तरीका लिखें।
• व्यक्तिगत उपस्थिति और स्वास्थ्य जानकारी निजी रखें; कंपनी को केवल समझौते के अनुसार संचालन और बिलिंग की जानकारी दें।

ऐसी कंपनियों से बात करें जहाँ लाभ या कार्यस्थल कार्यक्रम देखने वाला व्यक्ति तय हो और कर्मचारियों के जिम आने का व्यावहारिक तरीका हो। वही संभावित कंपनी चुनें जिसे आपकी टीम तय समय में सेवा दे सके।

• मानव संसाधन और कर्मचारी लाभ टीम: एचआर प्रमुख कंपनी द्वारा भुगतान की गई पहुँच या स्वैच्छिक सदस्यता देख सकता है। पात्र कार्यालय और कर्मचारी, भुगतानकर्ता तथा नए कर्मचारियों के पंजीकरण का तरीका पूछें।
• कार्यालय और कार्यस्थल समन्वयक: वे समूह कक्षाएँ, कमरे का उपयोग और कर्मचारियों तक सूचना पहुँचाने में मदद कर सकते हैं। परिसर में कक्षा देने से पहले उपकरण, पाली, बुकिंग और गोपनीयता की ज़िम्मेदारी जाँचें।
• पास-पास के कार्यालयों वाली कंपनियाँ: स्थान के अनुसार समय और आने-जाने की सुविधा बदल सकती है। एक कार्यालय या कर्मचारी समूह से शुरुआत करें और समय-सारणी व क्षमता सही चलने पर ही फैलाएँ।
• कर्मचारी अनुभव देखने वाली छोटी फर्में: मालिक या कार्यालय प्रबंधक स्थानीय लाभ सीधे मंज़ूर कर सकता है। पंजीकरण और बिल की शर्तें साफ़ बताएँ। व्यक्तिगत प्रशिक्षण का खरीदार अलग होता है; व्यक्तिगत प्रशिक्षकों के ग्राहक खोजने का तरीका देखें।

कंपनी साझेदारी तब बेहतर चलती है जब जिम तय सेवा बेचता है और कंपनी बिना यह पता लगाए उसे समझा सकती है कि कौन आता है या क्यों।

पहले संचालन का मेल देखें। पुष्टि करें कि जिम प्रस्तावित पहुँच, कक्षा और प्रशासन संभाल सकता है।

• भुगतानकर्ता और पात्रता: तय करें कि पहुँच का खर्च कौन देगा और कौन से कार्यालय या कर्मचारी समूह शामिल होंगे। नए आने या जाने वाले कर्मचारियों की प्रक्रिया बनाएँ, अनावश्यक मानव संसाधन रिकॉर्ड जमा किए बिना।
• कक्षा क्षमता और समय: कक्षा का रूप, स्थान, बुकिंग की अवधि और प्रशिक्षक क्षमता तय करें। कर्मचारी की पाली, कमरे तक पहुँच और कक्षा भर जाने या प्रशिक्षक अनुपलब्ध होने पर क्या होगा, यह पूछें।
• प्रशिक्षक की योग्यता: मौजूदा योग्यता, संबंधित कक्षा अनुभव और बीमा की जानकारी साझा करें। सेवा का सही वर्णन करें; स्वास्थ्य या फिटनेस परिणामों का वादा न करें।
• पंजीकरण और गोपनीयता: पात्र कर्मचारियों को सीधे नाम लिखाने और कक्षा बुक करने का तरीका दें। हर व्यक्ति की उपस्थिति और स्वास्थ्य जानकारी जिम की सदस्य प्रक्रिया में रखें, कंपनी की रिपोर्ट से अलग।
• रद्दीकरण और बिल: भुगतान का आधार, बिल पाने वाला, सदस्यता बदलने की शर्तें और कक्षा रद्द करने की सूचना तय करें। समझौते की सेवा का बिल करें, व्यक्तिगत उपस्थिति का नहीं।

डेमो जानकारी के बारे में

काल्पनिक डेमो संचालक मुंबई जिम सेवाएँ है। मुंबई Corporate कार्यालय 1, मुंबई Corporate कार्यालय 2, मुंबई Corporate कार्यालय 3, पूजा पटेल, अमित जोशी और इनबॉक्स उत्तर काल्पनिक उदाहरण हैं। वे Anomalead के ग्राहक, असली कंपनियाँ या साझेदारी के वास्तविक नतीजे नहीं हैं।

ऐसा कार्यक्रम पेश करें जिसे जिम चला सके, कर्मचारियों के स्वास्थ्य के बारे में दावा नहीं। वे कंपनी कार्यालय चुनें जहाँ तक आपके सदस्य पहुँच सकते हैं, फिर तय करें कि सदस्यता, तय समूह कक्षा या दोनों देनी हैं।

डेमो में कंपनी खोज, सामान्य कार्यालय सूची, सहेजी गई कंपनियाँ, संपर्क, अभियान, ईमेल क्रम और इनबॉक्स दिखते हैं। इन स्क्रीन पर कर्मचारी माँग, उपस्थिति, स्वास्थ्य जानकारी या कार्यक्रम के नतीजे नहीं हैं। स्थानीय कंपनी खोज का तरीका अपनाकर सार्वजनिक तथ्य और अनुमान अलग रखें।

ऐसा सेवा क्षेत्र चुनें जहाँ सदस्य पहुँच सकें और कंपनी श्रेणी अपने खरीदार के अनुसार रखें। फ़िल्टर कंपनी खोज व्यवस्थित करते हैं; सदस्यता चाहने वाले कर्मचारी नहीं पहचानते।

नतीजों में सामान्य कंपनी कार्यालय, सार्वजनिक जानकारी, रेटिंग और समीक्षा संख्या है। इनसे संगठनों की जाँच करें, कर्मचारी रुचि या मंज़ूर लाभ बजट न मानें।

डेमो में तीन कार्यालयों में से दो आगे की जाँच के लिए चुने गए हैं। अपनी खोज में कंपनी तभी सहेजें जब जगह और सार्वजनिक जानकारी कार्यक्रम पर बातचीत को उचित बनाती हो।

एचआर या लाभ टीम सहायता की ज़िम्मेदारी रख सकती है, जबकि कार्यालय समन्वयक कमरे और समय जानता है। समन्वयक खरीदार तक पहुँचा सकता है, पर संभावित सदस्यों के नाम या स्वास्थ्य विवरण साझा नहीं करना चाहिए।

पता करें कि खर्च कौन मंज़ूर करता है, पात्रता कौन बताता है, कमरा कौन बुक करता है और बिल कौन लेता है। शुरुआत की तारीख से पहले प्रशिक्षक की योग्यता और कक्षा का स्वरूप भेजें।

नज़र में एक सहेजी गई कंपनी और संपर्क विवरण बढ़ाने का विकल्प दिखता है। व्यक्तियों पर समय देने से पहले क्षेत्र और संभावित कार्यक्रम का मेल जाँचें।

डेमो में पूजा पटेल और अमित जोशी साझेदारी प्रबंधक के रूप में दिखते हैं। पदनाम संकेत है, लाभ, कार्यालय या गोपनीयता पर अधिकार का प्रमाण नहीं।

लीड सूची में दो कंपनी संपर्क और ईमेल स्थिति है। कंपनी का मेल, कार्यक्रम संभालने वाला व्यक्ति और अगला व्यावसायिक कदम दर्ज करें; सदस्यता और उपस्थिति जिम के सेवा प्रवाह में रहें।

कंपनी कार्यक्रम में शोध, पंजीकरण, समय-सारणी और बिलिंग समन्वय लगता है। मूल्य उस सेवा पर निर्भर है जिसे आप पूरा कर सकते हैं और उस क्षमता पर जिसे टीम को आरक्षित रखना होगा।

सदस्यता और समूह कक्षाओं का काम अलग है। अपने अनुमान भरें, कर्मचारियों की कल्पित माँग नहीं।

संपर्क, पंजीकरण, प्रशिक्षक समय, प्रशासन और खाते के मूल्य के अपने अनुमान भरें। कैलकुलेटर पंजीकरण, उपस्थिति, स्वास्थ्य नतीजे, सदस्यता जारी रहने, आमदनी या लाभ की भविष्यवाणी नहीं करता।

अनुमान से तय करें कि कक्षा क्षमता रोकने से पहले क्या पुष्टि करना है।

एक कार्यक्रम बताएं और पूछें कि उसकी समीक्षा कौन करता है। क्षेत्र, पहुँच या कक्षा का स्वरूप, पात्रता, भुगतानकर्ता, बुकिंग और बिल का आधार स्पष्ट लिखें।

भागीदारी स्वैच्छिक और निजी है। कंपनी को केवल समझौते के अनुसार संचालन और बिलिंग विवरण दें, किसी कर्मचारी की उपस्थिति या स्वास्थ्य जानकारी नहीं। कारोबारी ईमेल के नमूने पहला संदेश ठोस बनाने में मदद करेंगे।

अभियान मसौदे में दो संपर्क और जिम का भेजने वाला खाता है। प्रस्ताव भेजने से पहले जाँचें कि व्यक्ति लाभ या कार्यस्थल कार्यक्रमों की समीक्षा करता है।

डेमो क्रम में तीन ईमेल मसौदे हैं और उनके बीच तीन तथा चार दिन का विराम है। सामान्य पाठ को असली कक्षा, पहुँच और बिल शर्तों से बदलें; कंपनी मना करे तो रुकें।

पूजा पटेल और अमित जोशी डेमो के काल्पनिक संपर्क हैं। असली व्यक्ति की भूमिका जाँचें, दी जा सकने वाली सेवा बताएं और एक सवाल पूछें।

कंपनी या कर्मचारी द्वारा भुगतान की सदस्यता का पहला संदेश

विषय: आपकी टीम के लिए स्थानीय जिम विकल्प

नमस्ते पूजा जी,

मैं अमित शर्मा, मुंबई जिम सेवाएँ से हूँ। हम कंपनियों को पास के जिम का उपयोग और तय समूह कक्षाएँ देने में मदद करते हैं। शुरू करने से पहले हम पात्रता, भुगतानकर्ता और पंजीकरण तय करते हैं; किसी व्यक्ति की उपस्थिति और स्वास्थ्य जानकारी निजी रहती है।

क्या आपकी टीम स्थानीय सदस्यता या समूह कक्षा के प्रस्तावों की समीक्षा करती है?

सादर, अमित शर्मा, मुंबई जिम सेवाएँ

कार्यस्थल कक्षा पर अगला संदेश

विषय: जवाब: आपकी टीम के लिए स्थानीय जिम विकल्प

नमस्ते अमित जोशी जी,

मैं कार्यस्थल व्यायाम के बारे में फिर लिख रहा हूँ, कर्मचारियों के नाम या स्वास्थ्य विवरण नहीं माँग रहा। हम प्रशिक्षक योग्यता, कक्षा रूप, समय और बिल प्रक्रिया भेज सकते हैं ताकि आपकी टीम देख सके।

क्या इन संचालन विवरणों का छोटा सार स्थानीय कार्यक्रम की समीक्षा में काम आएगा?

सादर, अमित शर्मा

कारोबारी ईमेल की संक्षिप्त शुरुआत रखें और कंपनी को प्रस्ताव देखने का निर्णय करने दें।

इनबॉक्स में दो काल्पनिक कंपनी जवाब सेवा क्षेत्र, उपलब्धता, मूल्य और योग्यता पूछते हैं। जानकारी माँगना कर्मचारी माँग या पक्का कार्यक्रम नहीं है।

मौजूदा क्षेत्र, कार्यक्रम रूप और प्रशिक्षकों की सत्यापित योग्यता बताएं। कर्मचारी की निजी जानकारी माँगे बिना सेवा की शर्तें तय करें।

कृपया सेवा क्षेत्र, सामान्य उपलब्धता और जिम सेवाओं की मूल्य सीमा भेजें।

केवल वे स्थान और स्वीकृत मौजूदा कीमतें बताएँ जिन्हें जिम संभाल सकता है। कंपनी से भुगतान और कर्मचारी से भुगतान के विकल्प समझाएँ, दर न गढ़ें।

क्षमता रोकने से पहले पात्र कर्मचारी समूह, बिल का आधार और कक्षा बुकिंग की ज़रूरत तय करें।

बिना कीमत का अनुमान लगाए जवाब दें:

धन्यवाद, पूजा जी। हम सेवा क्षेत्र, सदस्यता और समूह कक्षा के विकल्प तथा स्वीकृत कीमत भेज सकते हैं। कंपनी भुगतान या कर्मचारी भुगतान का तरीका समझाएँगे; अंतिम बिल पात्र समूह और कार्यक्रम के स्वरूप पर निर्भर होगा।

जल्द कार्यक्रम हो सकता है। उपलब्धता, सेवाएँ और संबंधित योग्यताएँ भेजें।

उन समयों की पुष्टि करें जहाँ प्रशिक्षक उपलब्ध हैं, कक्षा का रूप और योग्यता बताएँ। समय देने से पहले जगह और क्षमता जाँचें।

पूछें कि कार्यक्रम कौन मंज़ूर करेगा और कर्मचारी कैसे पंजीकृत होंगे। व्यक्तिगत उपस्थिति या स्वास्थ्य सूचना साझा न करें।

व्यावहारिक अगला कदम सुझाएँ:

धन्यवाद, अमित जी। हम मौजूदा सेवा क्षेत्र, कक्षा विकल्प और प्रशिक्षकों की योग्यता भेज सकते हैं। जगह और पसंदीदा समय पता चलने पर टीम की क्षमता जाँचेंगे। कर्मचारी जिम में सीधे पंजीकरण करेंगे।

हम पहले ही स्वास्थ्य लाभ देते हैं। एक और जिम क्यों जोड़ें?

नई सेवा सुझाने से पहले पूछें कि स्थान, खुलने का समय या कक्षा समय में कोई कमी है। स्वास्थ्य, उत्पादकता या उपस्थिति के दावे न करें।

पुराने कार्यक्रम की आलोचना किए बिना अलग विकल्प दें:

बताने के लिए धन्यवाद। हम ऐसा कार्यक्रम बदलने को नहीं कहेंगे जो ठीक चल रहा हो। अगर स्थानीय पहुँच या कक्षा का समय कमी है, तो हम अलग विकल्प बता सकते हैं, बिना कर्मचारियों की उपस्थिति या स्वास्थ्य जानकारी साझा किए।

क्या आप आने वाले कर्मचारियों के नाम और कक्षा से जुड़ी स्वास्थ्य टिप्पणी भेज सकते हैं?

किसी व्यक्ति की उपस्थिति, स्वास्थ्य विवरण या जुड़ने का कारण साझा न करें। पंजीकरण जिम की सदस्य प्रक्रिया में रखें।

योग्य सदस्यता या तय सेवाओं के आधार पर बिल तय करें। बिना पहचान वाला सार तभी दें जब नीति और समझौता अनुमति दें।

गोपनीयता की सीमा बताएं और बिल विकल्प दें:

हम कंपनी को किसी व्यक्ति की उपस्थिति या स्वास्थ्य जानकारी नहीं भेजते। योग्य सदस्यता या तय सेवा के आधार पर बिल तय कर सकते हैं। कर्मचारी सीधे जिम में पंजीकरण करते हैं।

एक कंपनी प्रकार और एक सेवा चुनें: कंपनी द्वारा भुगतान की सदस्यता, कर्मचारी द्वारा भुगतान की पहुँच या तय कक्षा। स्थानीय कंपनी खोजने से पहले पात्रता, भुगतानकर्ता, समय, बुकिंग, रद्दीकरण और बिल तय करें।

लाभ या कार्यस्थल कार्यक्रम के ज़िम्मेदार व्यक्ति को खोजें और समीक्षा की प्रक्रिया पूछें। प्रशिक्षक विवरण तैयार रखें और सदस्य रिकॉर्ड प्रस्ताव में न रखें। कारोबारी ईमेल विषय के विचार भी देखें।

दोनों तरीके चल सकते हैं, अगर पंजीकरण से पहले पात्रता और भुगतानकर्ता स्पष्ट हों। बताएं कि कंपनी पहुँच का खर्च उठाएगी, कर्मचारी खुद भुगतान करेंगे या कंपनी सहायता देगी, फिर बिल और सदस्यता बदलाव तय करें।

नहीं। उपस्थिति, स्वास्थ्य विवरण और जुड़ने का कारण जिम के सदस्य रिकॉर्ड में रखें। कंपनी को दी जाने वाली कोई संचालन रिपोर्ट पहचान रहित और समझौते के अनुसार होनी चाहिए।

स्थान, कमरे की पहुँच, समय, कक्षा रूप, बुकिंग और प्रशिक्षक क्षमता की पुष्टि करें। कंपनी कार्यक्रम की घोषणा करे उससे पहले योग्यताएँ और भरी या रद्द कक्षा का तरीका बताएँ।

नहीं। कंपनी सूची, संपर्क प्रोफ़ाइल और इनबॉक्स जवाब काल्पनिक हैं। वे Anomalead के ग्राहक, असली कंपनियाँ या जिम माँग का प्रमाण नहीं हैं।

यह संपर्क, पंजीकरण, प्रशिक्षक समय और खाते के मूल्य के बारे में आपके अनुमान व्यवस्थित करता है। यह पंजीकरण, उपस्थिति, स्वास्थ्य परिणाम, सदस्यता जारी रहने, आय या लाभ का अनुमान नहीं करता।